|
Подробна програма
- Оценяване на нуждата от промяна
Трансформационни промени
Вникване в нуждата
Рамка на конкуриращите се ценности (CVF)
Модел на изпълнение на оценката
Анкетата и културният профил OCAI
Визуализация на културния профил
Смисълът на културната диагностика
- Лидерски инструменти и модели на промяна
Типове промени
Избор на модел на промяна
Моделът CAP
Моделът на Люин
Моделът на Маккинзи 7S
Другите основни модели
- Приоритетни инициативи, роли, новаторство
Приоритизация и избор на проекти за подобрения
Матрицата PICK
Роли и отговорности на екипа
Насърчаване на иновативността
- Повишена способност за решаване на проблеми
Решаване на проблеми
Лидерство и смелост
Рамката LEADS
Матрицата на Уоръл
- Допълнителни материали с резюмета
Основни черти на лийн лидера – популярни статии
Лийн лидерство – научни статии
Лийн умения и техники - презентации
Тест
|
English